業務内容

ビジネスマナー研修・座学研修・ロープレ研修・現場OJT

身に付くスキル

ヒューマンスキル・営業スキル・基礎 コミュニケーション能力・顧客ニーズ察知力 インプット能力・商材知識・会社理念の理解力

業務内容

配属店舗にてお客様へ商材提案をします。まずは専門知識を学び、研修を通して 基本的な営業スキルを身につけていきます。店舗のポテンシャルを考慮し 月ごとに設定された目標値を超えていくことが最初のミッションとなります。

身に付くスキル

部下育成。部下のモチベーション管理。フィードバックや研修などのアウトプット能力。担当店舗へのコンサルティング。ExcelやWordなどの事務スキル。自ら考えて動く自律性。

業務内容

個人実績追い掛けながら、部下教育も業務の一環となります。 主幹店舗も任され、より高度な営業スキルを学びながらマネジメント業務を並行して行います。

身に付くスキル

組織マネジメント。法人営業スキル。危機察知能力。トラブル発生時の対応力。

業務内容

担当店舗のコンサルティングはもちろん、AS-SSを束ねるチームリーダーとして組織マネジメントやモチベーション管理を行います。実績では見えない部分の管理を行うため、 部下から信頼を得ることが重要。組織を創る側としての能力を問われるポジションです。

身に付くスキル

組織マネジメント。法人営業スキル。危機察知能力。トラブル発生時の対応力。

業務内容

担当店舗のコンサルティングはもちろん、AS-SSを束ねるチームリーダーとして組織マネジメントやモチベーション管理を行います。実績では見えない部分の管理を行うため、 部下から信頼を得ることが重要。組織を創る側としての能力を問われるポジションです。